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    廈門天馬微電子有限公司

    天馬微電子股份有限公司(TianmaMicroelectronicsCo.,Ltd.)成立于1983年,1995年在深圳證券交易所上市(證券簡稱:深天馬A,證券代碼:000050),是一家在全球范圍內提供顯示解決方案和快速服務支持的創新型科技企業?! 」揪劢挂灾悄苁謾C、平板電腦、高階筆電為代表的消費品顯示市場和以車載、醫療、POS、HMI等為代表的專業顯示市場,并積極布局智能家居、智能穿戴、AR/VR、無人機等新興市場,為客戶提供最佳的產品體驗。2018年,公司中小尺寸模組出貨量繼續保持全球領先,并在高端醫療、航空娛樂、航海、HMI等領域市場份額持續保持領先地位(數據來源:IHS)①,多款產品支持客戶實現全球首發。公司致力于不斷創新,更好地服務客戶與應用領域的差異化需求?! 〖夹g方面,公司自主掌握包括LTPS-TFT、AMOLED、柔性顯示、Oxide-TFT、3D顯示、透明顯示以及IN-CELL/ON-CELL一體式觸控等領先技術。公司設有TFT-LCD關鍵材料及技術國家工程實驗室、國家級企業技術中心、博士后流動工作站,并承擔國家發改委、科技部、工信部等多個重大國家級專題項目。公司在先進技術方面的長期積累和持續投入為應用領域的創新發展奠定基礎?! 〕掷m供貨能力方面,公司產線組合完善并不斷加大對全球先進技術和高端產線的布局,現經營管理4.5代a-Si、5代a-Si、5.5代LTPS、5.5代AM-OLED、6代LTPS、6代AMOLED等多條產線。其中,廈門5.5代LTPS產線為中國第一條,并率先實現滿產滿銷;廈門6代LTPS產線已率先向移動智能終端品牌大客戶量產出貨,并實現滿產滿銷;上海5.5代AMOLED產線2017年起已全面向移動智能終端品牌大客戶量產出貨;武漢6代AMOLED產線于2018年6月正式向品牌客戶出貨。公司產業基地分布在深圳、上海、成都、武漢、廈門、日本等六地,并在美國、德國、日本、韓國、臺灣、香港等主要發達國家與地區設有全球營銷網絡和技術服務支持平臺?! 」疽约で?、高效、共贏為核心價值觀,以創造精彩、引領視界為使命,以成為備受社會尊重和員工熱愛的全球顯示領域領先企業為愿景,以科技為本,創新服務于全球顯示市場。

    深圳市人才集團有限公司

    深圳市人才集團有限公司(以下簡稱“深圳人才集團”)是以獵頭高端業務為引領、以公共服務業務為基礎、以人力資源外包業務為主體,覆蓋人力資源服務全產業鏈的深圳城市HR和整體人才解決方案供應商。旗下包括:深圳市人力資本(集團)有限公司、深圳市對外服務集團有限公司、深圳千里馬國際獵頭有限公司、深圳市人力資源服務有限公司、深圳市人才服務中心、深圳市鵬勞人力資源管理有限公司、深圳市鵬程人力資源配置有限公司、深圳市外事服務中心有限公司、深圳浩業企業服務有限公司、深圳市人才產業園有限公司等行業領先企業?! 摻▏H一流千里馬獵頭公司。深圳人才集團出資1億元設立了深圳千里馬國際獵頭有限公司,完善高端人才引進和服務市場機制,創建高層次人才服務團隊,為高層次人才提供全方位、多維度的品質優才服務,匹配深圳國際化高端人才發展戰略,打造深圳城市獵手?! 〈罱ā叭齻€一百”綜合性人才服務平臺。深圳人才集團對照深圳市產業發展需求,為企業其提供從高端獵聘服務到人才引進、人才測評、人才培訓等全產業鏈的人才服務,重點打造“三個一百”戰略:“選取一百家知名企業”,開展深層次戰略合作,開辟人才服務的快車道;“聘請一百名人才大使”,發揮行業領軍人物優勢,形成尖端人脈網;“聯系一百所重點高?!?,為招才引智儲備人才,架起校企溝通橋梁?! 〈罱ɑ浉郯拇鬄硡^人才創新園平臺。深圳人才集團與深圳市羅湖區政府率先創建了粵港澳大灣區人才創新園。園區將面向國內外引進頂尖人才機構和新興人才機構,建立專業化、信息化、產業化、國際化的人力資源服務體系,營造具有特色的人力資源生態圈?! 〈罱ㄈ瞬糯髷祿悄芑掌脚_。深圳人才集團與交易集團達成戰略合作,共建人才大數據平臺,將實現人才地圖、人才導航、人才評估和人才交易功能,形成精細化的整體人才服務解決方案?! ∩钲谌瞬偶瘓F將秉承“成就他人就是成就自己”的核心價值觀,高度履行深圳打造人才特區重要抓手的重要使命,3年內打造成為華南首個人才百億集團,5年內打造成為國際一流綜合型人才服務機構。

    前海管理局

    前海管理局  為推進前海深港現代服務業合作區的統籌發展,根據市委市政府關于加快前海深港現代服務業合作區發展的戰略要求,成立深圳市前海深港現代服務業合作區管理局(簡稱前海管理局,掛深圳市前海灣保稅港區管理局牌子)。前海管理局是依照《深圳經濟特區前海深港現代服務業合作區條例》(以下簡稱《條例》設立的前海合作區法定機構,根據《條例》和《深圳市前海深港現代服務業合作區管理局暫行辦法》有關規定履行相應行政管理和公共服務職責?! ∏昂9芾砭謱嵭芯珠L負責制,局長由市政府任命,任期五年,全面負責前海管理局工作?!渡钲谑星昂I罡郜F代服務業合作區管理局暫行辦法》第六條規定,前海管理局依法負責前海合作區的開發建設、運營管理、招商引資、制度創新、綜合協調等工作,具體履行下列職責: ?。ㄒ唬┙M織制訂前海合作區發展戰略、規劃,按規定程序報批后組織實施; ?。ǘ┙M織制訂前海合作區的產業發展指導目錄、準入條件,按規定程序報批后組織實施; ?。ㄈ┙M織制定和實施在前海合作區內促進現代服務業發展的有關規則和指引; ?。ㄋ模┙M織擬訂本市法規、規章在前海合作區的特別適用規定,并提請市政府按法定程序決定; ?。ㄎ澹┴撠煴巨k法規定的前海合作區規劃管理工作; ?。┴撠煴巨k法規定的前海合作區土地管理和土地儲備工作; ?。ㄆ撸┴撠熐昂:献鲄^土地開發及基礎設施、公共服務設施建設、運營和管理; ?。ò耍┏袚昂:献鲄^開發建設投融資任務,參與重大項目戰略投資; ?。ň牛┴撠熐昂:献鲄^內除金融類產業項目以外投資項目(含固定資產投資項目)的審批、核準、備案或者轉報管理; ?。ㄊ┴撠熐昂:献鲄^招商引資和宣傳推廣; ?。ㄊ唬┴撠熐昂:献鲄^對外合作與交流; ?。ㄊ﹨f調市相關部門和轄區政府在前海合作區履行各自職責; ?。ㄊ┴撠熒钲谇昂潮6惛蹍^各項管理、服務及協調事務,協調口岸單位開展相關業務; ?。ㄊ模┙M織制定和實施前海管理局人事、薪酬和績效管理等內部制度; ?。ㄊ澹┦姓x予的其他職責。
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